基本再说，外派到该岗位聘任的纪检机关干部因此的岗位情况，与司本部的搞好关系对应较少，十分是一种些持股该岗位的外派纪检机关干部，与司亲戚朋友期间的的岗位在一起越来越少。2020年3月，蔡敬伟调到财力管理系统司出任海仑旅社副董事长副营销经理营销经理时，存在的那就是这的困惑。
此事，他表示“为从业于金融的工作者外派引领人员，日常生活中也许离品牌总部远有这一下儿、离引领远有这一下儿、离老同事远有这一下儿，但等‘远有这一下儿’才能是物理化学前景上的距離，在思路上、进行上，绝没办法能离进行‘远有这一下儿’”。更是依据这样的的自行标准，他日常生活中越来越要注意经济系统理论学业和党性情操升降，将前景上的距離变为为大些的自行压力差和前行动能，拼搏保证做到经济学业的零距離、自行标准的零距離、工作作风修建的零距離。
半年多来，蔡敬伟坚守进行每种次资管品牌的共青团员学会学校活跃、支部组织安排活和常见培训课程例会，应邀受邀出席率几乎高与本部销售人员。这对待这名海仑酒店副总运营总监运营总监言之，现实上 并决不易。要在繁华的此外生活中工作的中挤压出日期来确定学会不宽松，并不是1句话“百忙之内拨冗应邀受邀出席”那简单的，现实上要求克服焦虑症种吃力，匹配种联系，但他并未以一些申请理由推脱，他是思想观念上宽度受到重视的直接反映出。
蔡敬伟出门在外派行业担负着人员官职，仍旧以“真君子慎独，洁身自好”自勉，履行义务党风廉洁发展“一岗双责”一幕不松驰。海仑旅社最大董事的是锦江实业有限大机构，精品酒店又信赖了使用了法国的雅高实业有限大机构治理制度，蔡敬伟做资管大机构派驻海仑的主要一种，在平日的作业中仍旧固守两根生命线：最条是真实流量合规性，为了确保海仑旅社的经营者治理制度决策程序不但按照严要求知道地方社会道德相关相关法律法规，适合县政府相关政策指引，还用按照严要求知道海仑大机构工会章程和治理制度劳务协议；第五条是绝对维护资管大机构的董事的财产权利，在的作业中与其它的党组成员国职责通力合作，主动的支持，但遭到原理事情必须固守政治立场。
当作资管公司的的外派老共产党员年轻干部职工，蔡敬伟在海仑客栈的做工作不光主要了人体，还制造业企业整体形象的主要，于是更需要结实牢固提高素质老共产党员老共产党员年轻干部职工“四种认识到”，严以律己提前作好榜样。用蔡敬伟搞笑的话说，即是“老共产党员之分企事业单位，领导人老共产党员年轻干部职工人体要率先垂范求真务实，不光要洁身自好、廉洁自律资格证，还是敢抓善管、记得带好行业。以党章搞好人，按管理制度提前作好事，机关作风构建构建在哪些里都有差不多的。”
