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二是巩固党史学习教育成果，形成融入日常、抓在经常的常态化、长效化机制。要厚植历史自信，持续深入学习好、宣传好伟大建党精神，依托“三会一课”，常态化开展党史学习教育。进一步围绕上级党委新要求、企业发展新任务、市场环境新形势、客户员工新期待，坚持“对标登高、追梦一流”，不断查找和解决工作中存在的短板和问题。要巩固提升“我为群众办实事”成果，努力实现好、维护好、发展好广大干部员工的根本利益，凝聚干部员工实现新时代、新跨越、新发展的思想共识。

三是深化党建品牌特色创建，不断提升党建工作水平。要坚持党的领导，不断深化“融”党建品牌建设，持续推动改革发展和党的建设同频共振、深度融合。公司党委要深化细化全面从严治党“四责协同”，压实各党总支、党支部管党治党政治责任。要提升基层党建工作质量，进一步加强分类指导，持续深化党支部标准化、规范化建设；持续深化“一支部一特色”创建，指导基层党支部结合自身特点，挖掘和拓展党建品牌内涵，更好发挥党建推动业务发展、凝聚服务群众的引领作用。